عنوان وظیفه           کارشناس حوادث طبیعی
بست                     بست ۴
وزارت/ اداره           اداره ملی حفاظت محیط زیست
بخش مربوطه          اداره ملی حفاظت محیط زیست / معاونیت مسلکی / ریاست تغیراقلیم / آمریت سازګاري با تغیر اقلیم
موقعیت پست           مرکز
گزارشده بست          آمر سازگاري با تغیر اقلیم
گزارش گیر از       
کٌد بست   60-90-16-011
تاریخ نشر: 7/4/1400
تاریخ ختم: 17/4/1400
هدف وظیفه             مطالعه و جمع آوری ارقام و معلومات از مرکز و ولایات جهت تحلیل و ارزیابی ساحات آسیب پذیر از اثر خطرات اقلیمی
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی
وظایف تخصصی    • ارزیابی ساحات آسیب پذیر سکتورهای زراعت، آب، انرژی و منابع بشری جهت کاهش خطرات و اثرات تغییرات اقلیم.
• شناسایی تکنالوژی های سازگار با تغییر اقلیم جهت جلوگیری از وقوع حوادث طبیعی در کشور و پیشکش نمودن راهبرد های سازگاری با تغییر اقلیم به منظور مدیریت خطرات اقلیمی.
• سروی و جمع آوری ارقام و معلومات درمرکز و ولایات از ساحاتی که در اثر حوادث طبیعی آسیب پذیر گردیده و ارائه پیشنهادات جهت رفع آن.
• تهیه و ترتیب پلان های طویل المدت، کوتاه مدت و میان مدت، جهت ارزیابی آسیب پذیری خطرات اقلیمی و تطبیق آن در عرصه کاری.
وظایف مدیریتی       • . ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
• ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
• . اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.
وظایف هماهنگی     • جلب همكاري ادارات ذيربط دولتي، موسسات تحصيلات عالي وساير نهاد ها جهت جمع آوري ارقام در بخش حوادث طبیعی.
• طرح میکانیزم های هماهنگی جهت جلب همکاری های تخنیکی از سایر ادارات دولتی،موسسات تحصیلات عالی وسایر نهاد ها
شرایط استخدام         این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
رشته تحصیلی         داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های( محیط زیست، زراعت، تکنالوژی کیمیاوی ، تکنالوژی مواد عضوی، مدیریت حوادث) از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود؛
تجربه کاری             • داشتن حد اقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.
مهارتهای لازم         • تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی          • (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
• (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
نوت: متقاضیان میتوانند فورم درخواستی را که ذیلا ذکر کردیده دانلود نموده و بعد از خانه پوری ضم  اسناد تحصیلی و تجربه کاری و در صورت داشتن سوابق کاری در ادارات دولتی با خلص سوانح از آخرین مرجع کاری خویش از طریق ایمیل آدرس ذیل:
hrrecruitment980@gmail.com
این اداره ارسال و یا هم میتوانند به قسم حضوری فورم را از ریاست منابع بشری این اداره اخذ و بعد از خانه پوری با ضمیمه اسناد خویش به ریاست منابع بشری این اداره تسلیم نمایند.