عنوان وظیفه           کارشناس کنترول پارک های صنعتی
بست                     بست ۴
وزارت/ اداره           اداره ملی حفاظت محیط زیست
بخش مربوطه          اداره ملی حفاظت محیط زیست / معاونیت مسلکی / ریاست کنترول و تفتیش / آمریت کنترول تاسیسات صنعتی و اصناف بزرگ
موقعیت پست           مرکز
گزارشده بست          آمر کنترول تاسیسات صنعتی و اصناف برزگ
گزارش گیر از       
کٌد بست   60-90-14-011
تاریخ نشر: 7/4/1400
تاریخ ختم: 17/4/1400
هدف وظیفه             کنترول و تشخیص از فعالیت فابریکات صنعتی و تولیدی جهت کاهش آلودگی های محیط زیستی.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی
وظایف تخصصی    • ارزیابی مسلکی از فابریکات صنعتی، تولیدی که فعالیت ایشان برکیفیت هوا اثر سوء وارد نماید بمنظور کنترول و تشخیص فعالیت آنها
• ارایه نظریات مسلکی برای فابریکه داران و چگونگی فعالیت ایشان در ساحات مجاز و صنعتی .
• ترتیب و تهیه رهنمئود های محیط زیستی برای فابریکات صنعتی جهت کاهش آلودگی ها
• همکاری مسلکی در نظارت از ستندرد های محیط زیستی .
وظایف مدیریتی       • ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
• ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
• اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود.
وظایف هماهنگی     • همکاری با آمرمربوطه در پیشبرد امور محوله
• ارائه مشوره و پیشنهادات موثر مسلکی پیرامون بهبود وضعیت محیط زیستی پارک های صنعتی به مقام اداره.
شرایط استخدام         این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:
رشته تحصیلی         داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های: (محیط زیست، زراعت، انجنیری عمومی، زمین شناسی و تکنالوژی کیمیاوی، ) و یا سایر رشته های مرتبط، از موسسات ملی و بین المللی از داخل و یا خارج کشور و به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود؛
تجربه کاری             • داشتن حد اقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین¬المللی داخل و یا خارج کشور.
مهارتهای لازم         • تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
• مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی          • (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
• (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
نوت: متقاضیان میتوانند فورم درخواستی را که ذیلا ذکر کردیده دانلود نموده و بعد از خانه پوری بل ضم  اسناد تحصیلی و تجربه کاری و در صورت داشتن سوابق کاری در ادارات دولتی با خلص سوانح از آخرین مرجع کاری خویش از طریق ایمیل آدرس ذیل:

hrrecruitment980@gmail.com
این اداره ارسال و یا هم میتوانند به قسم حضوری فورم را از ریاست منابع بشری این اداره اخذ و بعد از خانه پوری با ضمیمه اسناد خویش به ریاست منابع بشری این اداره تسلیم نمایند.