عنوان وظیفه           مدیرعمومی سیستم ها
بست                     بست ۴
وزارت/ اداره           اداره ملی حفاظت محیط زیست
بخش مربوطه          اداره ملی حفاظت محیط زیست / معاونیت پالیسی پلان و نظارت / آمریت نظارت و ارزیابی / مدیریت عمومی سیستم ها
موقعیت پست           مرکز
گزارشده بست          آمریت نظارت و ارزیابی
گزارش گیر از         کارشناس سیستم ها کارشناس ارقام و معلومات
کٌد بست   60-90-04-005
تاریخ نشر: 7/4/1400
تاریخ ختم: 17/4/1400
هدف وظیفه             جمع آوری و جمع بندی ارقام و معلومات مورد نیاز آمریت نظارت و ارزیابی جهت دسترسی آسان به اهداف استراتیژیک اداره و تطبیق پلان های از قبل تعیین شده.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی
وظایف تخصصی
    • ایجاد سیستم کمپیوتری یکپارچه مخصوص نظارت و ارزیابی که توان نگهداری تحلیل ، رتبه بندی و گزارش دهی در باره تحقق شاخص ها را داشته باشد .
• تجدید وبروز سازی متداوم سیستم معلوماتی اداره جهت انکشاف سیستم معلومات مطابق به نیازمندی های زمانی .
• تسهیل دسترسی عموم شهروندان به معلومات سیستم نظارت و ارزبی از طریق مراجع مربوطه .
• اتخاذ تدابیر لازم امنیتی و مصؤن بودن سیستم معلوماتی به منظوری جلوگیری از دست کاری در معلوماتی و اطلاعات .
• تامین هماهنگی و شریک سازی معلومات با واحد پلان به صورت دوامدار .
• ارزیابی مطالعه تجارب بین المللی درمورد سیستم ها وبرنامه های مرتبط اداره به منظور شناسائی راهکارها و استراتیژی های جدید برای اداره
• انجام ارزیابی های خاص برنامه های اساسی اداره .
• جمع آوری تحقیقات انجام شده مرتبط به اداره توسط نهاد های ملی و بین المللی .
• استفاده مؤثر از تحقیقات انجام شده موجود .
وظایف مدیریتی
  • تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده؛
• انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
• مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر؛
• ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛
• اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
وظایف هماهنگی     • همکاری در تأمین ارتباطات با تمام ریاست های مرکزی و سایر نهاد های دولتی و غیر دولتی مربوطه جهت پیشبرد و انسجام بهتر امور بخش مربوطه.
• فراهم آوری تسهیلات و هماهنگی لازم با ادارات همکار و جوانب ذیدخل در مورد نظارت و ارزیابی در مطابقت به پالیسی ها و استراتیژی های اداره به منظور بلند بردن کیفیت کاری.
شرایط استخدام         این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی و بند (7) ماده 14 طرزاالعمل استخدام با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.
رشته تحصیلی         داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های ( کمپیوترساینس، تکنالوژی معلوماتی ) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج از کشور، به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.
تجربه کاری
  • داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور
. • کاندید خلاف رشته با داشتن حداقل پنج سال تجربه کاری کاملاً مرتبط به وظیفه، واجد شرایط این بست می¬باشد.
مهارتهای لازم
  • تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
• مهارت‌های کمپوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی
  (5) •  نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
•  (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
نوت: متقاضیان میتوانند فورم درخواستی را که ذیلا ذکر کردیده دانلود نموده و بعد از خانه پوری بل ضم  اسناد تحصیلی و تجربه کاری و در صورت داشتن سوابق کاری در ادارات دولتی با خلص سوانح از آخرین مرجع کاری خویش از طریق ایمیل آدرس ذیل:
hrrecruitment980@gmail.com
این اداره ارسال و یا هم میتوانند به قسم حضوری فورم را از ریاست منابع بشری این اداره اخذ و بعد از خانه پوری با ضمیمه اسناد خویش به ریاست منابع بشری این اداره تسلیم نمایند.