عنوان وظیفه           مدیرعمومی محاسبه جنسی
بست                    بست ۴
وزارت/ اداره           اداره ملی حفاظت محیط زیست
بخش مربوطه          اداره ملی حفاظت محیط زیست / معاونیت مالی واداری / ریاست مالی واداری / آمریت خدمات واملاک / مدیریت عمومی محاسبه جنسی
موقعیت پست           مرکز
گزارشده بست          آمر خدمات واملاک
گزارش گیر از         مدیر دیپوها مدیر ثبت ، تشرح ، وتوزیع اجناس
کٌد بست   60-90-08-019
تاریخ نشر: 7/4/1400
تاریخ ختم: 17/4/1400
هدف وظیفه   : وارسی از امور محاسبه جنسی و حصول اطمینان از قیدو جمع اجناس و مجرائی آن ، تنظیم ، جابجایی و حفظ اجناس دردیپو ها و ترتیب راپور رسید اجناس .
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی
وظایف تخصصی
•          تطبيق اسناد موجو دي تحويلخانه ها با كارت هاي ثبت ذخيره داخل ديپو به منظور شفافیت امور.
•          حصول اطمینان از تطبيق بيلانس فاضلات و باقيات جمع دهي معتمدين جنسي و د فترجنسي با كارت هاي ثبت ذخیره دیپوها ی مربوطه به منظورحصول اطمینان از تعادل بیلانس.
•          تنظیم و جابجا ئی اجناس به داخل دیپوها با در نظر داشت مشخصات جنس ومقرره دیپوها جهت حفظ ونگهداری.
•          ترتیب فورم (م 7) راپور رسید اجناس تهیه شده وثبت آن در کا رت های ثبت ذ خیره دیپو ها به جمع معتمدین.
•          وارسی از مجرایی اجناس توزیع شده در کتاب مخصوص برویت تکت توزیع جهت وضع از جمع تحویلدار .
•          اجرای موجودی تحویل خانه ها درختم هر سال جهت تثبیت فاضل و باقی معتمدین.
وظایف مدیریتی
•          تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛
•          انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛
•          مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر؛
•          ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛ و
•          اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.
وظایف هماهنگی     ندارد
شرایط استخدام         این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی و بند (7) ماده 14 طرزالعمل استخدام با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:
رشته تحصیلی         داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های مدیریت منابع بشری، اداره عامه، اداره تجارت، مدیریت آموزشی، حکومتداری، اقتصاد، حقوق، علوم سیاسی، جامعه شناسی، روان شناسی، پالیسی عامه، ژورنالیزم، ادبیات، فلسفه، تاریخ، مدیریت عمومی، مدیریت پروژه، ارتباطات، شرعیات(فقه و قانون) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق لذکر ارجحیت داده می ‌شود.
تجربه کاری             داشتن حد اقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بین¬المللی داخل و یا خارج کشور. کاندید خلاف رشته با داشتن حد اقل پنج سال تجربه کاری کاملاً مرتبط به وظیفه؛ واجد شرایط این بست میباشد
مهارتهای لازم
الف -تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
ب -مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی
 الف -(5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛
ب- (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.
نوت: متقاضیان میتوانند فورم درخواستی را که ذیلا ذکر کردیده دانلود نموده و بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی و تجربه کاری و در صورت داشتن سوابق کاری در ادارات دولتی با خلص سوانح از آخرین مرجع کاری خویش از طریق ایمیل آدرس ذیل:
hrrecruitment980@gmail.com
این اداره ارسال و یا هم میتوانند به قسم حضوری فورم را از ریاست منابع بشری این اداره اخذ و بعد از خانه پوری با ضمیمه اسناد خویش به ریاست منابع بشری این اداره تسلیم نمایند.