هدف وظیفه: مدیریت و تنظیم پروسه طی مراحل تدارکاتی اداره مربوطه بگونه موثر، شفاف و حسابده مطابق قانون، مقررات و طرزالعمل تدارکات.

وظایف و مسئوولت ها:
1-     ترتیب و تنظیم شرطنامه ٬ تحلیل و ارزیابی تمام اسناد مراحل تدارکاتی به منظور حصول اطمینان از اسناد تدارکاتی اداره ملی تدارکات.
1.      طی مراحل تدارکاتی از اعلان الی عقد قرارداد به هدف دست یابی به نتایج متوقعه.
2.      پیشبرد اجراات کاری تدارکاتی در مطابقت با قانون و طرزالعمل های تدارکات.
3.      ارائه مشوره های سازنده به آمر تدارکات غرض بهتر شدن پروسه تدارکات.

4.      اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود.
5.      مدیریت و بررسی اسناد داوطلبی (شرطنامه) و نظارت از توزیع آن به اشتراک کننده گان(داوطلبان).

6.      مدیریت جلسات قبل از داوطلبی به منظور ارائه معلومات دقیق به داوطلبان قبل از بازگشایی آفرها.

7.      همکاری در راستای اعلان پروژه ها مطابق به قانون وطرزالعمل تدارکات، جلوگیری از سکتگی امورمحوله جهت شفافیت بهتر روند طی مراحل قرارداد ها .
8.      همکاری در پروسه نیازسنجی و پلانگذاری آموزشی با ریاست منابع بشری اداره .

9.      انتقال مهارت ها به کارمندان اداره مطابق وظایف و مسئولیت های این بست و رشته تحصیلی خویش .
10.  تطبیق پلان آموزشی ارتقا ظرفیت و انکشاف مهارتهای ریاست منابع بشری در اداره .
11.  ارائه طرح ها، تهیه پروپوزل ها و کانسپت نوت ها، ارتقاء ظرفیت و انکشاف اداره در بخش مربوطه .
12.  همکاری و هماهنگی میان هیئآت تدارکات، ارزیابی آفرها، وسایر شعبات ذیربط .
13.  همکاری در نحوه تسهیل وتعقیب قرارداد ها طبق شرایط عام وخاص قرارداد ها.
14.  ارتباط موثر با ادارات و کارمندان وجمع آوری نظریات ایشان جهت بهبود در روند تدارکاتی اداره.
15.  ایجاد هماهنگی بهتر از فعالیتهای مرتبط به پروسه های داوطلبی.
شرایط استخدام
رشته تحصیلی:
16.  داشتن سند لیسانس در بخش اقتصاد، مالی، اداره عامه ، اداره و تجارت و یا معادل آن  به درجات تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
تجربه کاری:
17.  داشتن درجه لیسانس با 5 سال تجربه مرتبط
18.   داشتن تصدیق نامه امور تدارکاتی  و یا تجربه های مرتبط تدارکاتی امتیاز محسوب می گردد.
مهارتهای عمومی.
1-     توانایی های مدیریتی و رهبری تیم
2-     داشتن مهارتهای تخنیکی در مدیریت عمومی و بخش مربوطه
3-     توانایی تحریر و مکالمه در مورد ساحات مسلکی
مهارت های لازم:
19.  توانائی ترتیب پلان های مختلف عملیاتی اداره و یا پروژه.
20.  داشتن مهارت مشخص در ساحه تخنیکی مربوطه ( تدارکاتی)
21.  توانایی تحریر و افهام وتفهیم به زبان های دری و پشتو و انگلیسی.
22.  توانایی استفاده از برنامه های انترنت و کمپیوتری جهت پیشبرد امور محوله.
23.  توانایی و استعداد تعقیب از ارجرای امور در مراحل مختلف.
نوت: متقاضیان میتوانند فورم درخواستی را که ذیلا ذکر کردیده دانلود نموده و بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی و تجربه کاری و در صورت داشتن سوابق کاری در ادارات دولتی با خلص سوانح از آخرین مرجع کاری خویش از طریق ایمیل آدرس ذیل: hrrecruitment980@gmail.com
این اداره ارسال و یا هم میتوانند به قسم حضوری فورم را از ریاست منابع بشری این اداره اخذ و بعد از خانه پوری با ضمیمه اسناد خویش به ریاست منابع بشری این اداره تسلیم نمایند.