عنوان وظیفه     : آفسر GRB
بست               : GRAD – E/3
وزارت یا اداره     :  اداره ملی حفاظت محیط زیست
موقعیت پست    : کابل
بخش مربوطه     :  معاونیت مالی واداری
تعداد پست        : 1   بست
گزارشده به        :  معاونیت مالی و اداری
گزارش¬گیر از   : ندارد.
تاریخ نشراعلان   : 22/4/1400
تاریخ ختم اعلان : 5/5/1400       
هدف وظیفه   :
تعیین وتطبیق ( پیاده نمودن ) تساوی جندر در تمام برنامه ها در سطح تصمیم گیری برای تساوی جندر جهت ابراز پیشنهاد و نظریات برای تساوری جندر و ارتقا ظرفیت کارمندان  .
وظایف و مسئوولیت ها:
·         تهیه و ترتیب شرح بودجه جندر با پنج مرحله و ارسال آن به وزارت مالیه .
·         تهیه و ترتیب نتایج شرح بودجه جندر و ارایه آن به بخشها مربوط
·         بودجه سازی برنامه ها از لحاظ جندر و جندرایز کانسپنوت ها با تایید و امضا و ارسال آن به وزارت محترم مالیه .
·         جندرایز اسناد تقنینی اداره تعین حد تساوی جندر .
·         تهیه و ترتیب گزارش میزان جلب و جذب کارمندان اناث و ذکور در اداره و ارایه نتایج آن به بخشهای مربوط برای تعین حد تساوی جندر .
·         پیشبرد کمیته بودجه سازی پاسخگو به جندر .
·         پیشبرد برنامه های جی ار بی برای ارتقاع ظرفیت کارمندان اناث و ذکور در اداره .
·         تهیه و ترتیب طرح و کانسپنوت ها برای ارتقاع ظرفیت و گسترش حضور زنان در اداره .
·         بازنگری تشکیل اداره و ارایه پیشنهادات و نظریات در مورد .
·         تهیه و ترتیب گزارشات تساوی جندر و ارایه آن در جلسات رهبری .
·         تحلیل وضعیت کارمندان اناث و ذکور اداره تهیه و ترتیب نسخه تحلیل وضعیت بمنظور شناسایی خلا ها و ارایه آن به بخشهای مربوط
·         همکاری در تهیه و ترتیب پلان عمل تحلیل وضعیت   کارمندان  اداره .
·         تهیه و ترتیب اسناد تقنینی برای جندر .
·         همکاری در پروسه نیازسنجی و پلانگذاری آموزشی با ریاست منابع بشری اداره .
·         انتقال مهارت ها به کارمندان اداره مطابق وظایف و مسئولیت های این بست و رشته تحصیلی خویش .
·         تطبیق پلان آموزشی ارتقا ظرفیت و انکشاف مهارتهای ریاست منابع بشری در اداره .
·         ارائه طرح ها، تهیه پروپوزل ها و کانسپت نوت ها، ارتقاء ظرفیت و انکشاف اداره در بخش مربوطه .
·         همکاری همرای آمریت جندر اداره در مورد تطبیق پلانها و برنامه ها
·         اجرای سایر وظایف که مطابق قوانین و مقررات از طرف مقامات سپرده میشود.
شرایط استخدام :
1.       داشتن سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های ( حقوق و علوم سیاسی ، پالیسی عامه، اداره عامه، شرعیات، اقتصاد، مطالعات زنان ، حکومتداری و مدیریت منابع بشری )
تجربه کاری:
داشتن 3 سال تجربه کاری مرتبط و یا 5 سال تجربه کاری عمومی .
مهارت های عمومی :
1.       توانائی ترتیب پلان های مختلف عملیاتی اداره و یا پروژه.
2.       داشتن مهارت مشخص در ساحه تخنیکی مربوطه .
3.       تجربه و توانائی در مدیریت و رهبری تیم.
نوت : این بست مخصوص برای خانمها میباشد.
قابل ذکر است: متقاضیان میتوانند فورم درخواستی را که ذیلا ذکر کردیده دانلود نموده و بعد از خانه پوری ضم اسناد تحصیلی و تجربه کاری و در صورت داشتن سوابق کاری در ادارات دولتی با خلص سوانح از آخرین مرجع کاری خویش از طریق ایمیل آدرس ذیل:
hrrecruitment980@gmail.com
jobs@nepa.gov.af
این اداره ارسال و یا هم میتوانند به قسم حضوری فورم را از ریاست منابع بشری این اداره اخذ و بعد از خانه پوری با ضمیمه اسناد خویش به ریاست منابع بشری این اداره تسلیم نمایند.