عنوان وظیفه:         آمریت سازگاری
بست:       (3)
وزارت یا اداره:      اداره ملی حفاظت محیط زیست
موقعیت پست:         کابل
بخش مربوطه:        ریاست تغییر  اقلیم
تعداد پست:             (1)بست
گزارشده به:            مطابق ساختار تشکیلاتی
گزارش¬گیر از:     از کارکنان  تحت اثر (مطابق ساختار تشکیلاتی)
کود بست: 60-90-16-007
تاریخ بازنگری:      1401/3/17
هدف وظیفه: تحقیق و مطالعه تاثیرات منفی تغییرات اقلیم در افغانستان و ارایه  طرح ها، مشوره های تخنیکی وپیشنهادات موثر بمنظور کاهش اثرات منفی تغییر اقلیم وپیشکش نمودن راهبرد های سازگاری با آن.
 صلاحیت ها و مسؤلیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی :
مطالعه پیرامون پارامترهاى موجوده اقليمی بر اساس  ماه ها و سالها جهت تحليل و تجزيه سازگاری با تغییرات اقلیمی

1. مقایسه ارتباطات بين شرایط اقليمی، اجتماعى و اقتصادى آسيب پذيرترين سکتورها در کشور به منظور سازگاری با تغییرات اقلیم.


2. ارزيابى امکانات به منظور سازگارى با تغییر اقلیم، تشخیص  نيازمندى ها،  تاکيد بر نگرانى ها و دریافت راه حل ها جهت کاهش اثرات منفی تغییر اقلیم.


3. اولویت دهی و تفکيک واضح مسئوليت ها بين جوانب ذيدخل جهت انجام  پيشنهادات مالى، اقدامات، تطبیق و  تشخيص موانع و خطرات ممکنه.


4. تهيه و ترتيب پروگرام ها و برنامه ها مبنى بر تسهيل سازگارى در برابر تغييرات اقليم مطابق به رهنمودهاى UNFCCC.


5. انجام سایر وظایف مسلکی که از طرف ریاست و اداره مرتبط وظیفه سپرده میشود جهت تطبیق پالیسی، ستراتیژی و اهداف اداره ملی حفاظت محیط زیست.


6. ارایه مشوره تخنیکی،ارتباط با ادارات ذیربط کلیدی،پیشنهادات موثر جهت تطبیق پلان ها و پا لیسی ها.
   وظایف مدیریتی:

1. رهبری و مدیریت پرسونل تحت اثر به منظور تحقق اهداف پلان شده


2. 3. تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه آمریت مربوطه؛


3. ارزیابی کیفیت اجراات کارمندان تحت اثر به منظور اتخاذ تدابیر بعدی ارتقای بازدهی کاری.


4. ارایه گزارش ماهوار،ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد ها به ریاست مربوطه.


5. اجرای سایر وظایف که از طرف ریاست مطابق قوانین،مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.

1. تامین ارتباط و ایجاد هماهنگی میان بخش های مربوطه و سایر بخش ها جهت حصول اطمینان از تطبیق اهداف کنوانسیون تغییر اقلیم ملل متحد و اهداف متوقعه اداره ملی حفاظت محیط زیست.
   شرایط استخدام (سطح تحصیلی و تجربه کاری):